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淮南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司成立于2009年4月，是經(jīng)淮南市委、市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金為5億元，成立之初公司總資產(chǎn)11.57億元。截至2023年6月末，公司總資產(chǎn)227.54億元。下屬二級(jí)全資子公司9家、均股子公司1家，控股子公司2家；三級(jí)全資子公司6家、控股子公司2家；參股公司19家。淮南國(guó)燁房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司與淮南市國(guó)恒園區(qū)售電有限公司為淮南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司全資子公司?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)共招聘工作人員3人， 其中淮南國(guó)燁房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2人，淮南市國(guó)恒園區(qū)售電有限公司1人。詳見(jiàn)《淮南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)新安人才網(wǎng)、新安人事考試網(wǎng)及微信公眾號(hào)、淮南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日18:00-2024年2月21日18:00。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。報(bào)名結(jié)束前可根據(jù)自身意愿改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不再接受改報(bào)。

2.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：（https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=133）。

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。報(bào)名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料（注：如應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格）。

（三）資格審查

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與崗位資格條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年2月24日17：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審，審核不合格的可以在資格初審截止前改報(bào)其他崗位。

2.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。不足開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位研究決定同意可降低比例至2：1，直接參與面試。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）初試

采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，初試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷、職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等內(nèi)容；初試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布初試成績(jī)和排名，依據(jù)初試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入復(fù)試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名應(yīng)聘者初試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘崗位的報(bào)名資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)名材料原件，凡與報(bào)名要求的資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，初試成績(jī)視為無(wú)效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照初試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）復(fù)試

1.采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，復(fù)試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、入職意向與公司及應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容；復(fù)試成績(jī)滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；復(fù)試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

2. 復(fù)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布復(fù)試成績(jī)和排名，公示期3天。

（七）背景調(diào)查

新安人才網(wǎng)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和候選人復(fù)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。調(diào)查結(jié)果無(wú)異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（八）體檢

體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由候選人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)候選人面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期3天，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員。

2.與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，按內(nèi)部制度規(guī)定實(shí)行試用期考核制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.新聘工作人員薪資待遇按照所應(yīng)聘公司的薪酬制度執(zhí)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘的最終解釋權(quán)歸淮南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司所有。

2.本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)查詢。

3.本次招聘由淮南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)督電話：0554-5329086

考務(wù)咨詢電話：0551-69113138  0551- 69113994

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。